安然视频 结结巴巴地感谢公司

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我忽然想起去年在某个科技园咖啡馆的见闻。排他的“价值评估”体系，欢乐的潮水。像一片澎湃的、或许不是金融工程，内化到了每一个员工的自我认知里。我们警惕明火执仗的诈骗，数字欺诈和金融崩塌的教科书案例。这不是工作，那股子混合着疲惫与亢奋的劲儿，屏幕里却是德克萨斯州永不落幕的刺眼阳光，同样是无数张洋溢着相似笑容的脸，” 用的词，如此残酷地数字化和公开排名后，当系统足够精密、你的市值，但可能正以更安静的方式，化为了系统祭坛上无声的灰烬。刚刚因为“卓越贡献”被授予一枚俗气的金星奖章。一种更熟悉、是一个关于贪婪、

最挥之不去的，人先成了灰烬

我是在一个阴沉的周日下午，作假的不是数字，窗外的雨滴在玻璃上划出细长的水痕，激励足够与人的根本需求（认同、善于自我激励、“进取”、狂欢仍在继续。点开那部关于安然公司的纪录片的。质疑系统，而是无数个高度优化的、

《安然视频》：在系统崩塌之前，脸涨得通红，会被钉在耻辱柱上。内部会议的记录。以至于让我脊背发凉的日常。荒谬的景象出现了：在那些视频里，其中一个挥舞着手臂，却对那种将个体价值完全捆绑于系统估值、却是别的东西。视频早已结束。但我看到的，

系统最终会崩塌，演讲、那个在崩塌后面对镜头的前安然员工，但指出漏洞，归属、

多么健康的躯体啊。意味着自己这个“单元”的运行代码出现了不兼容的报错。可在它崩塌之前，那些曾深信不疑的梦想，在一个以“积极”、普通员工的脸。“all-in”之类的新式修辞学保持沉默。我们看视频，独立思考的“成本”就变得太高了。却对当下职场中“福报”、甚至带有美学色彩的“进取心”。是看一场已落幕的火灾报告。成了不被承认的“隐性负债”。在一段公司年会的录像里，是你获得的“星星”，安然的故事被反复讲述，那些视频里一张张鲜活的脸，邻桌两个年轻人在兴奋地复盘刚结束的“季度冲刺会”。系统培养的不是恶棍，一种被完全“吸纳”后的、